25
De ce uraste Mircea Badea bancile
Adaugat de Cornel Dinu | In categoria Parerea mea... | In data 25-01-2008
Prezentatorul emisiunii “In gura presei”, difuzata de posturile de televiziune Antena 1 si Antena 3, si-a exprimat public in mai multe randuri sentimentele nu tocmai ortodoxe pe care le nutreste pentru institutiile de credit. “Urasc bancile”, a repetat in dese randuri Mircea Badea, cautand de fiecare data sa sustina aceasta marturisire cu argumente, mai mult sau mai putin, solide.
Cea mai importanta concluzie pe care o putem extrage de aici este ca bancile din Romania au o grava problema de imagine, alimentata cu prisosinta de matrapazlacurile pentru care au devenit celebre. Ura fata de banci pe care o arata cu mandrie Mircea Badea la televizor nu este tocmai straina de populatie, multi romani fiind pe aceeasi lungime de unda. Ceea ce ma intriga este faptul ca bancile nu fac nimic pentru a se repozitiona in perceptia clientilor, ba din contra dau in continuare apa la moara prin produse “smechere” si mesaje de marketing mincinoase.
Nu am fost de acord in mai multe randuri cu explicatiile prezentatorului de la “In gura presei”, insa luni seara (21 ianuarie 2008), Mircea Badea a rostit un adevar absolut dureros pentru sistemul bancar: “Bancile din Romania nu-si asuma nici un risc”, continuand prin a aminti tuturor ca in orice business (asa cum sunt si bancile) este normal sa-ti asumi niste riscuri. Observatia este exceptionala. Este absolut senzationala, chiar daca pare simpla la prima vedere.
Chestia asta cu asumarea riscurilor ma duce cu gandul la dobanzile fixe percepute de banci la imprumuturi. In principiu, avantajul acestor produse de creditare este constituit de faptul ca o dobanda fixa pe toata perioada contractului poate proteja clientul de fluctuatiile pietei. Problema este ca nu poti fi sigur nici de dobanda fixa in Romania, pentru ca bancile percep notiunea de “fixa” dupa cum le vine mai bine. Adica daca lucrurile incep sa mearga prost, dobanda fixa devine brusc variabila. Va mai amintiti cazul Volksbank, care in toamna anului trecut, isi faulta clientii prin majorarea cu 1,5 puncte procentuale a “dobanzilor fixe” la creditele in euro cu garantii reale aflate in sold (ipotecare si de nevoi personale cu ipoteca)? Si asta chiar daca dobanda era prezentata in ofertele de promovare ca fiind fixa pe toata perioada imprumutului… Alin Merer, marketing manager la Volksbank, ne explica atunci ca in contractul de creditare este prevazut ca, in cazul unor schimbari majore ale conditiilor de piata, banca isi rezerva dreptul de a modifica dobanda.
Incredibil Mircea Badea uraste bancile!!!!
Mircea Badea banuiesc ca este un fel de barometru care ne prezinta gradul de satisfactie in materie de banci a populatiei…si apoi spune “bancile nu-si asuma nici un risc”!!!!… dragul meu as vrea sa vad ce mai spui cand bancile isi vor asuma riscuri si ramai fara banuti 
cred ca vei fi primul care va urla. Tocmai de aceea a fost inventat Basel II (exista zeci de articole si studii pe aceasta tema). Poate Mircea Badea isi aduce aminte de “anii de glorie” ai sistemului bancar cand bancile cadeau pe capete deoarece isi asumau riscuri 
. Iti asumi riscuri dar controlabile, nu-si doreste nimeni sa mai ajunga la cazurile Bancorex, BIR, Dacia Felix etc. Asa ca stimate d-le Badea inainte de a discuta pe probleme bancare va rog sa mai cititi si ceva material de specialitate sa fiti in tema, nu este recomandat sa faceti o trecere asa brusca de la articole din ziare la probleme financiar-bancare daca nu cunoasteti fenomenul.
Nu te supara, dar, numai ptr ca tu lucrezi intr-o banca (nu-i asa?) nu te indreptateste sa fii atat de agresiv. Eu nu cunosc, personal, pe nimeni care, in relatie cu o banca (fie pe segmentul credite, fie pe carduri, fie pe altele) sa nu fi intampinat greutati. Chiar eu insami, am un credit de nevoi personale luat de la Piraeus Bank, si care m-a anuntat telefonic pe 13 decembrie (!!!), ca mi s-a modificat rata (respectiv dobanda) de pe 29 septembrie!!!! Si ma mai intreba respectiva dra, plina de candoare: “stiti ca aveti o restanta la noi?”. I-am raspuns:”dar dvs. stiti ca ati incalcat prevederea din Contractul de Credit, art. 3.3., prin care sunteti OBLIGATI sa ma anuntati prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire de acest lucru?? Si sa mai anexati si noul grafic de rambursare???”. Am primit un raspuns amabil, dar complet in afara problemei! Ceva de genul: “nu inteleg cum de s-a putut sa nu primiti scrisoarea noastra!!!!”. Adica, sa mori de ras!
Cam asa lucreaza bancile romanesti. Sunt locuri unde nepotismul, pilele si incompetenta si-au dat mana. Stii ca exista consilieri de credite absolventi de medicina veterinara??? Daca nu stii sau nu crezi, iti dau eu nume.
P.S. Si eu sunt tot “bancheritza”!
Simina, care-i problema ca “exista consilieri de credite absolventi de medicina veterinara”? Asta-i facea automat incompetenti? Oamenii poate chiar se pricep la vandut. Stiu si bancheri de top care sunt ingineri… Nu contest insa ca exista incompetenti in banci, care se apropie mai mult de profilul unui casier la Carrefour decat de al unui bancher.
Din moment ce exista absolventi de medicina veterinara angajati in banca inseamna ca d-l Badea nu mai are ce spune in privinta riscurilor pe care bancile nu si le asuma
Cat privesc greutatile intampinate, spune-mi te rog un segment unde nu intampini greutati ( In Romania)
As propune o dezbatere pe tema mediocritatii si a profesionalismului din banci. Badea e un pamfletar, ce vreti sa laude bancile? Poate nici n-are motive suficiente….. Eu am unele alergii la unii pseudospecialisti “inportanti” de prin banci.
EX: dupa 2 luni si dupa ce a zacut un dosar prin sertare, trimt sms ca dosarul e respins (dosar aprobat ulterior in 2 ore la BCR!!, credit f. bun); cei care solicita acte despre care habar nu au. mai sunt si acei specialisti care sunt artisti in analiza financiara a firmelor (doar activ-pasiv nu stiu ce inseamna), etc, etc. am avut experiente de toate felurile cu bancile si nu cred ca e o regula generala a incompetentei sau competentei. sunt oameni buni si f slabi atat in banci mici cat si in banci mari (ponderea lor face diferenta). Educatia lipseste in general la multi lucratori bancari, dar deh…sunt in nota societatii noastre.
salut aparitia acestui blog!
Pentru Boaba si altii cu idei de tipul “ce daca nu a invatat nimic despre domeniul X si nu are calificare?Poate stie totusi ceva!”.
Aceasta filosofie de viata denota amatorism, superficialitate si impostura. Nu poti fi specialist in hidroxietilat de sodiu/magneziu, component de baza al aspirinei si sa stii sa judeci bilantul contabil al unei firme care vrea un credit. Stii de ce? Pentru ca, daca vezi in acel bilant ca are “datorii” de suma Y si nu te duce mintea sa te uiti si la “provizioane” sa vezi acolo o suma Z mai mare decat Y, ii respingi cererea sau o tii cate 3 luni prin sertare, pana i se acreste omului si pleaca singur.
Trebuie sa intelegi ca sunt domenii unde nu poti lucra daca nu ai calificarea necesara sau macar educatia bazata pe anumite principii. Un economist n-o sa poata indeplini niciodata cerintele postului unui inginer constructor, sa faca case, ptr ca vor cadea! Asta nu inseamna ca, daca are vreo pila, sa nu poata accesa vreun post gen “senior product development manager” la vreun mare dezvoltator imobiliar!
Despre ingineri nu pot spune acelasi lucru. Un inginer are o minte educata sa fie sistematizata, concreta si pragmatica. Inginerii sunt foarte buni analisti financiari, sa stii.
Ca uitasem… Ia sa vedem, cum comentati cazul directorului de agentie de la BancPost, care a furat o gramada de euroi din bancomat si i-a pierdut la cazinou? Ca, vorba aia, era baiat tanar, 28 de ani, “bancher” cu shtate “vechi” in munca, de 2 ani la 3 banci… Nu mai conteaza calificarea, “poate se pricepea sa fie shef”, nu?
P.S. Cica acu’ vreo 3 zile a iesit din coma, in curand ii dau drumu’ acasa!
Ar trebui sa lasam inginerii sa ia fraiele economiei si sa vedem unde ajungem
, dar nu se poate si uite ca majoritatea bancilor au in posturi de conducere fosti absolventi de farmacie, chimie, sculerie matriterie, scoli de dansuri si bune maniere 
interesant nu-i asa? Pai normal ca doar pana la un punct a vinde aspirina si a vinde un credit e acelasi lucru 
nu e mare diferenta … nici aspirina si nici creditul nu-l iei daca nu ai nevoie 
Pai am avut niste ingineri la conducerea tarii (Ion Iliescu, Petre Roman), un prof. univ (Constantinescu), un ofiter de marina (Baselu’)…si de fistecare data am fost nemultumiti!
Asta ca sa nu-mi amintesc de cizmarul Ceausescu!
)
Concluzia: indiferent ce ar fi, Romania e neguvernabila!
Simina, eu nu ma refer la oameni care au facut scoala de aspirine, au vandut aspirine vreo 10 ani si dupa aia au ajuns imediat sa ia decizii prin banca. Foarte rari cazurile astea. Intreaba-i pe aia de la BRD, care au au avut o campanie de recalificare, cu rezultate modeste. Vorbesc de oameni care au fost la scoala de aspirine si dupa aia au ajuns in banca, au luat-o de jos, au invatat si au avansat. Sau poate tre’ sa fi vreun Einstein sa citesti bilanturi si numai o elita scolita special stie sa faca asta?
boaba cei de care spui tu care au plecat de jos si acum sunt sus, sunt foarte putini, incep sa fie pe cale de disparitie, cei de azi nu mai au rabdare sa treaca prin toate treptele … adoptam modelul american de promovare adaptat la romania noastra… si o sa ne coste peste vreo 10-15 ani
stam cu capul plecat si facem ce spun ei
Simina … Romania nu este neguvernabila ci trebuie sa vina un strain sa ne conduca, ca de aia ascultam
Simina, baiatul de la bancpost e un caz destul de rar, nu sunt frecvente furaciunile de genul asta. eu mai stiu unul de la CEC de prin anul 97.
dupa parerea mea Romania este guvernabila, dar doar de catre o echipa puternica. eu nu cred in oameni mari conducatori ci in echipe. dar la noi nu se pot construi echipe, toti suntem destepti si neintelesi.
:S
Ptr. Boaba: Cunosc un medic stomatolog de formatie, care este manager la o companie de asigurari de viata. Are acum vreo 31 de ani si a venit direct pe jobul managerial. Nu stiu cum se descurca dpdv al vanzarilor, vad ca a trecut un an de cand e acolo. Asta e un exemplu “mic”, dar realitatea macro e facuta din realitati micro, nu? N-am nik impotriva celor care o iau de jos cum spui tu. Problema pe care am sesizat-o eu este cea spusa de Bancher: se ard etape. Lumea vrea sa acceada rapid in joburi bine platite. Ma uitam la targu’ de joburi bancare de anul trecut: destul de multi absolventi strambau din nas cand vedeau joburi entry level de 350 euro net. Cereau in fata 500.
oricum pana cand bancile nu isi fac planuri reale de mentinere si training al angajatilor tot timpul vor avea probleme, vor fi expuse riscului de personal. Si e adevarat in ziua de azi rar gasesti persoane care sa fi rezistat mai mult de 2-3 ani pe acelasi job… pentru ca acum e la moda sa te fi plimbat prin 2-3 banci… si asta se traduce prin “adunat experienta”… cunosc o persoana care intr-un an a schimbat 3 banci… pai dragilor persoana respectiva nu numai ca nu a avut de unde sa adune experienta dar nici numele colegilor de birou cred ca nu le stia
in concluzie proesionistii in domeniu nu se nasc ci se creaza asa ca la munca si la studiu 
Pai si nu-i normal sa se arda etape si sa ceara salarii mult mai mari decat competentele, in conditiile in care cererea de oameni ce vine de la banci este mult mai mare decat oferta de oameni capabili din piata? Trainingul oamenilor dureaza, dar numarul de sucursale nu asteapta, creste continuu.
Cam la fel ca pe piata imobiliara, unde ti se pare cam aberant sa dai 100.000 euro sau mai mult pe un apartament vechi de 25 de ani.
Vorba aia “Prost nu-i cine cere, ci ala care da”… da’ n-ai ce-i face.
apropo de “cunosc o persoana care intr-un an a schimbat 3 banci”…si eu cunosc un caz similar…in 14 luni a trecut de la HVB la BancPost si la RFZ…ma rog, nu stiu daca ordinea e exact asta…si-mi spunea ca de fiecare data a castigat la salariu cate 9 milioane net…
Adevar? Minciuna? Habar n-am.
Mai stiu un caz misto: o banca X scoate la concurs un post de director de sucursala. Cei de la HR incep pocesul de “recrutare” (asupra caruia, in general, eu am mari rezerve, dar despre asta alta data): prim interviu cu recruitment officerul, apoi test online de IQ, apoi interviu cu directorul de HR, apoi interviu cu directorul general din centrala care avea in subordine respectiva sucursala.
Rezultatul? Peste cca 2 luni, postul respectiv a fost ocupat de o persoana care participase “selectiv” la aceste “trepte”. De unde stiu? Intrucat lucrez direct cu el, l-am intrebat, asa, intr-o doara, intr-o pauza, dupa vreo 3 luni de la angajare “ce parere ti-ai facut despre testul IQ online?” si m-a intrebat candid: “ce e aia? cand il dam? de unde stii?”. Ca sa nu mai spun ca nici macar dupa 1 luna de la angajare nu il cunostea pe DG-ul pe retail, cu care s-a presupus ca a avut interviu la angajare… Voi ce parere aveti?
revin si astept raspuns la intrebarea “Isi asuma bancile riscuri sau nu?” dupa cate opinii am vazut aici eu zic ca-si asuma, din moment ce au terminat de angajat cam tot ce a fost absolvent de medicina, chimie, geografie etc, sper totusi sa se opreasca aici si sa nu inceapa sa angajeze de pe la scoli profesionale sau licee sportive
in ceea ce priveste pe directorasul tau poate are alte calitati 
in rest no comment, traiasca Resursele Inumane 
Interesante discutii
Eu va pot oferi exemplul personal.
Am terminat Management Financiar la o universitate particulara. Toata viata mi-am dorit sa lucrez in banca. Mai mult din dorinta de a fi respectat prin
asocierea cu o institutie solida,serioasa etc (dupa cum se prezinta majoritatea bancilor).
Dupa eforturi prelungite (am apelat si am fost dispus chiar sa dau spaga sa intru in sistemul bancar), am reusit prin rabdare,pasiune si munca.
Procesul de recrutare-angajare a fost destul de simplu: interviu cu recrutor urmat de interviu cu director de operatiuni al sucursalei in care urma sa lucrez. Spre uimirea mea am constatat ca fisa postului nu prevedea studii superioare de specialitate (nici macar studii superioare !!!) iar
dupa 6 luni de munca pot spune cu convingere ca pentru a opera deschideri de cont,a constitui depozite, a primi OP-uri, CEC-uri sau BO chiar nu ai nevoie de studii superioare. Cred ca un liceu economic care sa cuprinda in programa cateva notiuni despre aceste instrumente ar fi suficient. Cat despre relatiile cu clientii: suntem oameni, ne intelegem, cu totii avem simpatii sau antipatii.
In final va spun ca am plecat din sistemul bancar romanesc cu un gust amar, datorat si faptului ca anumiti colegi si superiori nu numai ca nu aveau abilitatile si aptitudinile necesare exercitarii unei meserii bancare dar mai aveau si minusuri de caracter.Uneori faptul ca o persoana este incompetenta nu este suficient, in general mai sunt si alte defecte asociate.
Concluzia este a voastra.
Bancherule, iti raspund: Nu, bancile nu vor sa-si asume nici un risc. Exista nenumarate instrumente de reasigurare impotriva riscului (de ex., cand iei un credit de nevoi personale, zis in reclama “fara girant si fara garantie”, tu insuti iti platesti o asigurare de viata sau de neplata cesionata in favoarea bancii…adica, chiar daca mori, banca nu va pierde! Daca iei un credit imobiliar/ipotecar, ai garantat cu ipoteca ASIGURATA tot de tine. Toate cheltuielile astea clientul le plateste, stii prea bine. Concluzionand, in relatiile cu clientii, banca nu va pierde niciodata.
Pierderile bancii pot proveni dintr-un management defectuos al plasamentelor pe piete, fraude comise de personalul propriu, etc. Deci, cauze interne.
Valentin: Fisa postului pesonalului operational din sucursale (in afara de casiere sau personalul logistic) este posibil sa nu prevada studii superioare dintr-un motiv simplu: nu doresc sa dea salarii corespunzatoare referentilor de specialitate. Mai bine angajeaza doua persoane pe 350 de euro net fiecare, decat o persoana specializata, cu studii si experienta (asta ar cere 700 de euro). De la doi poti cere dublu decat de la una singura, nu?
Cred ca principala problema ce trebuie semnalata si discutata se refera la faptul ca bancile si implicit bancherii nu se bucura de o imagine buna in Romania. Din pacate, exista numeroase motive pentru imaginea proasta a segmentului de profil. Tot din pacate, nu se face nimic pentru a schimba aceasta realitate cruda.
La un moment dat, recent, la o agapa, dupa cateva pahare si voie buna, seful celei mai vechi si uneia dinte cele mai extinse banci din Romania, a spus interlocutorilor: “mai, uitati-va la mine…am ajuns presedinte de banca fara sa fi efectuat toata viata mea o singura operatiune bancara!”.
QED.
Multumesc pentru feed back Simina la fel si pentru
)
gluma
de fapt daca ma gandesc mai bine, totul este posibil
cunosc si eu un fost unit manager de succes al unei mari companii de asigurari de viata care nu avea asigurare
Pt Cornel Dinu.
cine ar trebui sa faca schimbarile de imagine ale bancilor si lucratorilor bancari (evit termenul “bancher”)? eu cred ca managementul lor, dar de asemenea cred ca managerii superiori insisi sunt mediocri si dezvolta mediocritatea. si mai am ceva cu “specialistii” din resurse umane…
Pentru Valentin:
Faza cu agapa nu e gluma. E reala. Din nefericire. Iar sheful respectiv e in functie.
Simina eu am o parere diferita de a ta in legatura cu schimbarile de imagine.
Cred ca imaginea bancilor este inca buna daca la targurile de job-uri sunt oameni care aplica pentru o pozitie in banca. Daca ar fi ceva de schimbat, cred ca ar trebui ca fiecare dintre cei care lucreaza intr-o banca sa-si inteleaga rolul si sa ofere clientilor externi si interni tot ce au mai bun; iar daca nu pot oferi tot ce au mai bun ar trebui sa se reorienteze profesional.
Programa de invatamant si procesul de recrutare ar trebui inbunatatite de asemenea. Exista teorii motivationale care spun ca ar fi bine sa incepem schimbarile cu noi insine mai intai. Adica, ce ar trebui sa faca managementul unei banci: poate invata in locul unui lucrator bancar, sau se poate duce intr-un club,sau la cumparaturi in locul lui ?
Educatia si atitudinea fata de munca conteaza cel mai mult.
Valentin: La targurile de joburi (si nu numai) se aplica pentru ca, se stie, s-a creat un curent de opinie cum ca locurile de munca din banci sunt bine platite si asa a si fost, in raport cu alte sectoare ec. Sa fie clar. Pe 80% dintre cei care vor sa lucreze in banci nu dorinta de a “se pune in slujba oamenilor” ii mana de la spate. Nici pomeneala! Ci dorinta de a avea o leafa cat mai mare, in conditii de munca cat mai confortabile.
Aceasta legenda este insa pe cale de a fi “spulberata” de noile realitati economice, cand, au aparut alte sectoare care ofera lefuri si mai bune decat cele din banci (per medie vorbesc, evident!). De ex., sales de farmaceutice. Problema este ca acolo, chiar nu pot lucra si neavenitii, cum se intampla in banci. Acolo tre’ musai sa ai studii de medicina, farmacie sau biochimie.
Aici trebuie sa fiu de acord cu Simina in legatura cu targurile de job-uri. Toti absolventi viseaza sa lucreze la costum, sa aiba banii doldora in buzunare si cand vin vecinii de la bloc sau neamurile in vizita parintii sa poata spune mandrii Gigel lucreaza la banca!!! E director de agentie, are doar 27 de ani si e director!!! Foarte bine, bravo lui, numai ca Gigel o sa aprobe credite, o sa dea ok pe tranzactii cu toate ca el e absolvent de veterinara
, dar nu a gasit de lucru in domeniul lui si a venit sa-si incerce norocul in banca… si a reusit:)
PS
acum catva timp am citit un articol despre un vice presedinte de banca, iar chiar la inceput scria asa citez: “dupa 8 ani de rugby s-a gandit sa-si incerce norocul in banca” !!!!!!!!! Concluzia o trageti singuri
Ok Simina
Am vazut cauze si efecte ale incompetentei. Incredere in scadere in banci
Ce am putea face noi, cei care tinem la meseria sau mai bine spus pasiunea noastra ? Sa aparam pozitia sau sa atacam (si alte sectoare de activitate au incompetentii lor). Sa luam cazul Mircea Badea, ca de la el a pornit. Sau emisiunea lui. Eu cred in continuare ca ar fi bine sa ne vedem fiecare de treaba si sa facem ceea ce stim cel mai bine. Nu stiu ce audienta are sau daca oamenii i-au de bun ceea ce spune el dar poate ar fi mai bine si pentru el si pentru altii sa faca alt ceva. Ce parere ai ?
Fosta sefa de agentie la care am lucrat
facuse handbal sau volei (nu mai stiu ca m-am enervat cand am auzit) de performanta (tatuaje incluse )si in urma unei accidentari a fost nevoita sa aleaga ceva. A ales gresit. I-a spus unui client ca poate lua credit pe firma si cu banii din credit poate achita cash un teren. Intuiti bine, clientul nu a putut retrage din casieria bancii mai mult decat este legal sa o faca, iar tranzactia lui nu s-a efectuat mai usor sau mai repede sau mai ieftin.
Din contra! Apropo, ce-ati spune daca peste ceva timp am merge la banca si am gasi lucratori cu tatuaje, cercei in nas, freze super cool si toale de
hip-hop-er ?
Valentin, eu sunt ceva mai sceptica din fire. Cred ca, la stadiul actual generalizat de coruptie din Romania, nici macar Mircea Badea nu poate face nimic… ha, ha.
Eu am mari rezerve asupra metodelor de realizare a recrutarii in banci pentru pozitii de middle management. Nu vorbesc de negrisorii care sunt pusi la munca pe maldarele de dosare. Stii ce bine functioneaza inca “telefonul roshu de sus”? Doar “traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul!” 
Acum, serios vorbind, el, ca si toti jurnalistii sunt niste formatori de opinie. Are trecut in “fisa postului”, eufemistic vorbind, sa sesizeze niste probleme si sa le faca publice. In felul lui, de maniera lui, cu vorbele lui. CTP-ul e acid, Badea e “latrator”, nustiucare e prea intelectual, etc…Cat despre audienta, daca postul TV il pastreaza in grila cu emisiunea respectiva, inseamna ca are.
“Eu cred in continuare ca ar fi bine sa ne vedem fiecare de treaba si sa facem ceea ce stim cel mai bine”. Corect! Atata vreme cat are audienta, el face bine ce face. Cand nu va mai avea, o sa vezi cum emisiunea si el dispar din grila.
Cat despre shefa ta de agentie, eu sunt curioasa cine a pus-o pe respectivul post, ca concurs nu cred ca a dat!
Sau, poate o fi dat, dar nu la norme metodologice de functionare a unei agentii bancare!
Cat despre ultima problema, intr-adevar, nu sunt de acord decat cu costumatia clasica. Sigur, la un deux piece feminin albastru, cu fusta sub genunchi, se poate asorta o esarfa fistichie, dar atat! Realmente, nu as aprecia deloc unghii cosmetizate, decolteuri adanci sau slapi!
Simina esti “ceva mai sceptica din fire” si ceva mai mult critica din profesie ?
Mai repede cred in “telefonul rosu” dacat in “alte discipline de concurs”. Eu mai cred ca un rau nu vine nici odata singur. Cei care sunt prosti,sunt si urati sunt si nesimtiti. Legea compensatiei nu functioneaza mereu.
Am si eu o intrebare : cu ce te ocupi ?
Lucrez de 12 ani in sistemul bancar. Am doua calificari (si cu diplome, nu numai la locul de munca…ha,ha): analist financiar si expert in comunicare.
Sunt o fire inclinata mai mult spre pragmatism decat spre idealism, deci de aici scepticismul.
Tu?
Asa cum ti-am mai spus am terminat Management Financiar si am mai facut cursuri la Institutul Bancar Roman (Retail Banking,Analiza riscului in activitatea de creditare, Piete financiare in curand Management si Marketing bancar). Am schimbat mai multe job-uri intr-o perioada scurta pentru ca in sistemul bancar se patrunde destul de greu si trebuia sa fac ceva. Acum lucrez la un broker de asigurari dar obiectivul meu este sa revin in sistemul bancar, pentru ca din toate job-urile pe care le-am avut imi place cel mai mult si cred ca mi se potriveste cel mai bine.Practic nu ma vad imbatranind in asigurari sau comert cu electronice/autoturisme – acolo unde am mai lucrat.
Am de spus doar atata. In acest moment am terminatc o lucrare de licenta unui viitor bancher care termina ASE-ul. Am incasat 800 de lei pentru asta. Imi pare rau acum ca i am facut o si probabil, pe viitor imi va spune nonsalant, imi pare rau indicatorii ne indreptatesc sa majoram….. Intrebarea mea este: va sti berbecul ce este acela un indicator?